职场新人成节后离职主力军，与其求职观念转变有关。据调查，85后、90后求职者选择最佳雇主标准前5项分别是：“完善的福利待遇”、“企业具有良好的发展前景”、“和谐的内部人际关系”、“公平公正的用人原则”和“提升个人核心能力的机会”。和70后、80后相比，85后、90后已经不再看重高薪酬，为追求实现内在价值，他们可以随时换工作。对待职业发展，他们强调“我的地盘我做主”。特朗普回应弹劾
芬兰将迎34岁总理
查获思南县走私牛肉、牛排、鸡爪、猪肚、猪脚等肉制品360吨，案值约2000万元，属全省最大的走私动物肉制品案。朋友圈广告再翻车
